Tidningen

Tidningen Chefer & Ledare i vården

db9096766ed5330e71fedea23b5e8513

Nummer 3-4 2021

  • Schani vaccinerade hemlösa på härbärgen

  • Alltid öppet – vårdappen som blev rikskändis

  • Nya hemsidan lanserad!

  • Lyckad vaccination i glesbygd

  • ”I våra nätverk påverkas vi och påverkar andra”

  • Hur får du andra att må?

  • ”Chefsuppdragen är omöjliga”

  • Råd till chefer i en rörig tid

  • Ny styrelseledamot

  • Gudfadern på jobbet

  • Engagerat ledarskap vid covid-IVA i Piteå

  • ”Tro på din förmåga att utveckla verksamheten”

  • Länk mellan omvårdnad och medicin avlastar läkare

  • NHV-kontoret ett stöd för Sahlgrenska Universitetssjukhusets högspecialiserade vård

  • Berättelsen om macken och chefer som håller

  • Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Utvalda artiklar

Hi_Schani vaccinerade

Hi_Lyckad vaccination

Hi_Alltid öppet

Nummer 2 2021

  • Reflektera – för en god arbetsmiljö

  • Ordförande har ordet

  • Hon hjälper kollegorna att lära av varandra

  • Gemensamt journalspråk ökar patientsäkerheten

  • Ett klagomål kan leda till en bättre vård för många

  • Läsplattor kan förbättra patientsäkerheten

  • Program Studiedagen

  • Chefer och ledare får ny hemsida

  • Populärt ledarskapsprogram för Nära Vård

  • Enklare och bättre kontakt med app

  • Krönika: Berättelsen om sjukhuset och dagen som kommer

  • Så blir du en bättre chef på distans

  • Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Utvalda artiklar

Reflektera – för en god arbetsmiljö

Ett klagomål kan leda till en bättre vård för många

Nummer 1-2021

  • Framgångsrik samverkan mellan olika typer av verksamheter

  • Stockholms närakuter avlastar akutmottagningarna

  • Stolthet över guldkornen gav ny kraft i krisen

  • Anna-Lena avskaffade sin tjänst – för att införa nära vård

  • Chefsgruppen som blev stark tillsammans

  • Att utveckla ledarskap och respekt

  • Forskningsresultat i behändigt format

  • Personcentrering gynnar hela verksamheten

  • Tips för att undvika ”Zoomthink”

  • Minskad stress och ökad delaktighet när traditionell rond ersattes av nya arbetssätt

  • Berättelsen om den sönderslagna glasdörren och vägen ut

  • Nytt stödmaterial hjälper chefer att ta upp frågan om våld i nära relation

  • Alkohol vid hemmajobb – så stöttar ni i tid

  • Nytt kontaktombud

  • Kallelse till årsmötet

  • Verksamhetsberättelse

  • Verksamhetsplan

Utvalda artiklar

Årsmöte

Verksahmetsplan

Verksamhetsberättelse

 Forskningsresultat i behändigt format

 Stockholms närakuter avlastar akutmottagningarna

 Framgångsrik samverkan mellan olika typer av verksamheter

Nummer 4-2021

  • Barnens rätt i fokus

  • Med målet att utveckla och skapa ett hållbart ledarskap och medledarskap

  • Kollegialt stöd från chef till chef

  • Breddinförande i stor organisation tar tid

  • Ordförande har ordet

  • Vårdnära HR – ett led till en attraktiv arbetsgivare

  • Innovationskraft i vardagens processer

  • Metoder i vårdens vardag för att skapa kreativitet och delaktighet

  • Kontaktombudets roll – en möjlighet att påverka

  • Att utveckla organisation och ledarskap under tider av hårdare press

  • Bokanmälan

  • Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Utvalda artiklar

Hi_Innovationskraft i vardagens processer

Hi_Metoder i vårdens vardag

Hi_Kontaktombudets roll

Nummer 3-2021

  • Har tagit vara på alla resurser

  • Ordförande har ordet

  • Daglig anpassning till nya omständigheter

  • Samverkan på alla nivåer

  • Jag är så fylld av berättelser, de lägger sig under huden

  • Akademiska i förändring

  • Lärdomar från hemsjukvård och hemtjänst under corona

  • Ny styrelseledamot

  • Får man skämta om corona?

  • Gör nattarbetet attraktivt

  • Förmån att ha receptarie på vårdavdelning

  • Kunskap och delaktighet – förutsättningar för lyckat förbättringsarbete

  • Chefers organisatoriska förutsättningar: har de betydelse och har de förbättrats?

  • Bokanmälan

  • Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Utvalda artiklar

Hi_Har tagit vara på alla resurser

Nummer 2-2020

  • Hållbart ledarskap skapar lärande, distribuerar makt och integrerar perspektiv

  • Ordförande har ordet

  • Robot gör arbetet enklare och livet tryggare

  • Digitalisering för delaktighet

  • Vårdgarantiservice – framgångsrikt samarbete för vård i tid

  • Föreningsaktivitet i Norrbotten, Personcentrerad och nära vård

  • Program studiedagarna

  • Hur får vi en säkrare vård?

  • Trygga barn i samband med anestesi

  • Fler tjänster sänkte sjukfrånvaron

  • Ny styrelseledamot – Mikael Stenlund

  • Skillnaderna i arbetsmiljöer har aldrig varit större

  • Att leda in i framtiden

  • Ny styrelseledamot – Mia Ajax

  • Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Utvalda artiklar

Hi_Robot gör arbetet enklarare

Hi_Föreningsaktivitet i Norrbotten

Nummer 1-2020

  • Interaktion nödvändig för framgång

  • Navigera i teknikstormen

  • Från ett parti byxor till Skandinaviens största destination

  • Framgångskedjan med hjärtat som länk

  • Forskning kommer till nytta i vården – ”Vi behöver komma ifrån kortsiktiga lösningar”

  • Konkreta verktyg för verksamheterna

  • Standardisera för att jobba smartare

  • Levande bibliotek i Region Dalarna

  • Minska riskerna för fall

  • Årsmöteshandlingar

  • Nya kontaktombud

  • Nacka RehabCentrum utvidgar ramarna

  • Skapas tillit och tillitsorganisering på din arbetsplats – och är du ”tillitsvärdig”?

  • Vården – en dold guldgruva som kan lyfta klinisk forskning

  • Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden

Utvalda artiklar

Hi_Interaktion nödvändig_1_2020

Hi_Årsmöteshandlingar_1_2020