Från och med första februari 2024 slutade alla 24 regionägda vårdcentraler i Vårdcentralen Halland att ta in hyrläkare från bemanningsföretag. Ett drygt halvår senare, inklusive en prövande sommarperiod, har verksamheten kunnat bedrivas helt utan hyrläkare.
Samarbete mellan vårdcentralerna, en aktivare rekrytering och en gemensam övertygelse om inriktningen ligger bakom det hittills lyckade resultatet.
Anna Rundberg, områdeschef Vårdcentralen Halland (Bild: Region Halland)
- Vi vet att bemanning med egna medarbetare är en förutsättning för utvecklingsarbete, god arbetsmiljö och hög patientsäkerhet. Den tidigare ökande trenden av hyrpersonal motverkade detta. Dessutom är hyrläkare en för dyr lösning, säger Anna Rundberg, områdeschef för Vårdcentralen Halland.
Under och efter pandemin ökade antalet hyrläkare inom Vårdcentralen Hallands 24 enheter och utgjorde som mest cirka sju procent av personalkostnaderna. Kostnaden för en hyrläkare jämfört med en fast anställd distriktsläkare är nästan dubbelt så hög.
- Genom att vi gemensamt sade nej tack till hyrläkare var vår tro och förhoppning att vi skulle kunna få fler läkare att ta riktigt anställning i stället, säger Anna Rundberg.
Under 2024 har 5 tidigare hyrläkare rekryterats in på fast anställning.
- Vi gjorde ett stort arbete i att samla, utveckla och presentera de förmåner som faktiskt finns i fasta anställningar hos oss. Förutom bra ekonomiska villkor skapade vi ett ”paket” som tydliggör erbjudande om fortbildning, något som våra tidigare läkare lyfte som en mycket viktig faktor.
