Meny
Tidningen Chefer & Ledare i vården
Schani vaccinerade hemlösa på härbärgen
Alltid öppet – vårdappen som blev rikskändis
Nya hemsidan lanserad!
Lyckad vaccination i glesbygd
”I våra nätverk påverkas vi och påverkar andra”
Hur får du andra att må?
”Chefsuppdragen är omöjliga”
Råd till chefer i en rörig tid
Ny styrelseledamot
Gudfadern på jobbet
Engagerat ledarskap vid covid-IVA i Piteå
”Tro på din förmåga att utveckla verksamheten”
Länk mellan omvårdnad och medicin avlastar läkare
NHV-kontoret ett stöd för Sahlgrenska Universitetssjukhusets högspecialiserade vård
Berättelsen om macken och chefer som håller
Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden
Reflektera – för en god arbetsmiljö
Ordförande har ordet
Hon hjälper kollegorna att lära av varandra
Gemensamt journalspråk ökar patientsäkerheten
Ett klagomål kan leda till en bättre vård för många
Läsplattor kan förbättra patientsäkerheten
Program Studiedagen
Chefer och ledare får ny hemsida
Populärt ledarskapsprogram för Nära Vård
Enklare och bättre kontakt med app
Krönika: Berättelsen om sjukhuset och dagen som kommer
Så blir du en bättre chef på distans
Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden
Framgångsrik samverkan mellan olika typer av verksamheter
Stockholms närakuter avlastar akutmottagningarna
Stolthet över guldkornen gav ny kraft i krisen
Anna-Lena avskaffade sin tjänst – för att införa nära vård
Chefsgruppen som blev stark tillsammans
Att utveckla ledarskap och respekt
Forskningsresultat i behändigt format
Personcentrering gynnar hela verksamheten
Tips för att undvika ”Zoomthink”
Minskad stress och ökad delaktighet när traditionell rond ersattes av nya arbetssätt
Berättelsen om den sönderslagna glasdörren och vägen ut
Nytt stödmaterial hjälper chefer att ta upp frågan om våld i nära relation
Alkohol vid hemmajobb – så stöttar ni i tid
Nytt kontaktombud
Kallelse till årsmötet
Verksamhetsberättelse
Verksamhetsplan
Barnens rätt i fokus
Med målet att utveckla och skapa ett hållbart ledarskap och medledarskap
Kollegialt stöd från chef till chef
Breddinförande i stor organisation tar tid
Ordförande har ordet
Vårdnära HR – ett led till en attraktiv arbetsgivare
Innovationskraft i vardagens processer
Metoder i vårdens vardag för att skapa kreativitet och delaktighet
Kontaktombudets roll – en möjlighet att påverka
Att utveckla organisation och ledarskap under tider av hårdare press
Bokanmälan
Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden
Har tagit vara på alla resurser
Ordförande har ordet
Daglig anpassning till nya omständigheter
Samverkan på alla nivåer
Jag är så fylld av berättelser, de lägger sig under huden
Akademiska i förändring
Lärdomar från hemsjukvård och hemtjänst under corona
Ny styrelseledamot
Får man skämta om corona?
Gör nattarbetet attraktivt
Förmån att ha receptarie på vårdavdelning
Kunskap och delaktighet – förutsättningar för lyckat förbättringsarbete
Chefers organisatoriska förutsättningar: har de betydelse och har de förbättrats?
Bokanmälan
Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden
Hållbart ledarskap skapar lärande, distribuerar makt och integrerar perspektiv
Ordförande har ordet
Robot gör arbetet enklare och livet tryggare
Digitalisering för delaktighet
Vårdgarantiservice – framgångsrikt samarbete för vård i tid
Föreningsaktivitet i Norrbotten, Personcentrerad och nära vård
Program studiedagarna
Hur får vi en säkrare vård?
Trygga barn i samband med anestesi
Fler tjänster sänkte sjukfrånvaron
Ny styrelseledamot – Mikael Stenlund
Skillnaderna i arbetsmiljöer har aldrig varit större
Att leda in i framtiden
Ny styrelseledamot – Mia Ajax
Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden
Interaktion nödvändig för framgång
Navigera i teknikstormen
Från ett parti byxor till Skandinaviens största destination
Framgångskedjan med hjärtat som länk
Forskning kommer till nytta i vården – ”Vi behöver komma ifrån kortsiktiga lösningar”
Konkreta verktyg för verksamheterna
Standardisera för att jobba smartare
Levande bibliotek i Region Dalarna
Minska riskerna för fall
Årsmöteshandlingar
Nya kontaktombud
Nacka RehabCentrum utvidgar ramarna
Skapas tillit och tillitsorganisering på din arbetsplats – och är du ”tillitsvärdig”?
Vården – en dold guldgruva som kan lyfta klinisk forskning
Adresslistor för styrelsen och kontaktombuden
© 2022 Chefer & Ledare
Hi_Schani vaccinerade