thumbnail_Lena Mattsson

Lena Mattsson årets vårdchef

Lena Mattsson, är avdelningschef för geriatrisk akutvårdsavdelning 30 A vid Akademiska sjukhuset i Uppsala. Hon har fått utmärkelsen landets bästa chef inom vård och omsorg. Den 20 oktober 2022 fick hon motta Guldkransen, ett pris som delas ut årligen av Ledarna för att lyfta fram förebilder som inspirerar och ger kraft till nuvarande och framtida chefer.

 

– Jag är förvånad, glad och stolt. Utan mina medarbetare hade detta aldrig hänt. Vi har en öppen kultur på avdelningen där det är högt till tak och finns möjlighet att komma med idéer, men också att förverkliga dem. Det driver mig framåt och gör att jag tycker det är roligt att vara chef och ledare, säger Lena Mattsson.

Hon är avdelningschef för geriatrisk akutvårdsavdelning 30 A vid Akademiska sjukhuset, där det gjorts många förbättringsarbeten den senaste tiden. Enligt Lena Mattsson är medarbetarna innovativa och kommer med förbättringsförslag som man gärna testar. Flera medarbetare har lyfts in i olika projekt/grupparbeten och sedan arbetat med detta.

– Att medarbetarna är delaktiga i arbetet för att förbättra sin egen arbetsmiljö samt för att förbättra vården för patienterna är otroligt givande och ger enorm arbetsglädje. Som chef är viktigt att möjliggöra för medarbetarna så kan de förändra, att ge stöd och uppmuntran, förklarar hon.

De senaste åren har avdelningen förändrat arbetssätt, bland annat har man tagit bort den traditionella ronden. Numera arbetar man mer personcentrerat. Det har nyligen öppnats en ny geriatrisk akutvårdsavdelning och medarbetarna har större möjligheter att fördjupa sig i olika ansvarsområden, exempelvis kring psykisk ohälsa hos äldre, palliativvård och trycksår. Sedan sprids kunskapen till kollegor genom bland annat workshops, tipspromenader och föreläsningar

– Att få detta fina pris känns som en bekräftelse på att jag gör något bra för avdelningen, vilket ibland kan kännas tufft att tro på, speciellt när vi står inför hög arbetsbelastning, press från olika håll och andra utmaningar på avdelningen och på sjukhuset, säger Lena Mattsson. Jag kommer fortsätta kämpa för oss, för att fortsätta ha arbetsglädje och utveckla vården. Allt vi gjort har vi gjort tillsammans. Mina medarbetare och alla på 30A är min framgång, det känns som vi vunnit detta pris tillsammans

Nyheter

Bild1

Ett drygt halvår utan hyrläkare på regionens vårdcentraler i Halland

Sedan februari 2024 har Vårdcentralerna i  Halland framgångsrikt bedrivit verksamhet utan hyrläkare, tack vare ett fokuserat rekryteringsarbete och attraktiva erbjudanden. Genom att erbjuda konkurrenskraftiga anställningsvillkor och möjligheter till fortbildning har fem tidigare hyrläkare valt
AT

Region Halland behåller topplacering i AT-rankingen

Region Hallands framgång i AT-rankingen visar på vikten av gott ledarskap och en välutvecklad utbildningskultur kan skapa långsiktig framgång inom vården. Genom att prioritera handledning, stöd från chefer och ett gott arbetsklimat har regionen
image0

Nationella avtalet om hyrpersonal

Under våren har det nya nationella avtalet om hyrpersonal i hälso- och sjukvården successivt införts i landets regioner. Kompetenskraven och ersättningen bli nu mer enhetlig men också rutinerna för hur regionerna hyr in extra
CoL_studiedagar_2024 1

Studiedagar 2024

Begränsat antal platser till Studiedagarna 2024. Du som är medlem i Chefer och Ledare, anmäl dig redan idag: Länk Läs programmet Datum: 17-18 oktober, 2024 Plats: Sergel Hub Sveavägen 10A, Stockholm.  Styrelsen Föreningen för Chefer & Ledare i vården
Storumans sjukstuga - original (1083712)

Storuman gör svensk sjukvård känd i världen

När det är långt till specialistsjukvård ställs särskilda krav på både verksamhet och personal. Hälso- och sjukvården i Norrlands inland har blivit en internationell förebild för omställning och innovation.
jg

Man behöver den drivande kraften

Sedan 2023 har närmare 60 procent av alla vårdcentraler i Uppsala län startat en särskild äldremottagning. Syftet är att förebygga risker, uppmuntra hälsofrämjande och rehabiliterande insatser och bidra till en effektiv och nära vård.
mbilrtg

En hållbar modell för mobil röntgen

Västra Götalandsregionen har som första vårdgivare i landet breddinfört mobil röntgen i flera av länets kommuner. Röntgensjuksköterskan Tony Jurkiewicz berättar om ett prisvinnande innovationsprojekt som ökade tryggheten för patienterna och frigjorde hundratals timmar i
Dorthe Pedersen

Transformationspolitik – vad innebär det för ditt ledarskap?

Frågan som speglas i rubriken möttes vi i styrelsen av under en föreläsning i höstas. Vi hade rest till Köpenhamn för att delta i det nordiska ledarnätverkets styrelsemöte (LNN). Det var med förväntan vi

Alla behövs i ett starkt föreningsliv

Nu finns en ny ledare av vår ordförande Yvonne Hedegärd. Här kan du läsa den: LÄNK