Bild1

Kontaktombudsdagen 2022

Sammanfattning från kontaktombudsdagen 2022.

Dagen inleddes redan kvällen innan med årsmöte och trevlig gemensam middag på Ersta diakoni, på vackra Södermalm i Stockholm. Utsikten mot Djurgården och Gröna Lund var lika vacker på dagen som på kvällen.

Kontaktombudsdagen handlade om att bla diskutera kontaktombudets roll men fokus för dagen handlade om att lyfta fram hur vi gemensamt ska jobba framåt och hur kontaktombuden kan bidra till styrelsen och föreningens fortsatta utveckling.

Kontaktombuden som grupp ser det som värdefullt att mötas förutom bara vid denna dag i samband med studiedagen dvs ett eget nätverkande. Vi bestämde att börja med återkommande teamsmöten för att hämta inspiration av varandra men även kunna lyfta och bolla frågor. En viktig fråga är hur vi hittar nya kontaktombud till de län där det saknas. Vi kom fram till att denna grupp är viktig och att sen synas och efterfråga i olika forum. I samband med studiedagarna är ett bra forum då vi är så många samlade.

Vi var rörande överens om att våra studiedagar är föreningens viktigaste aktivitet som vi behöver hålla hög kvalitet och bra pris för att vara konkurrenskraftiga mot andra konferenser. Enighet att själva ”nätverkandet” är det som utmärker föreningen och kan utvecklas och tydliggöras ytterligare.

Stort fokus på anordnande av lokala aktiviteter och hur och vad man kan göra. Vi vill motivera och inspirera till att fler lokala aktiviteter sker. Genom att använda ”enklare aktiviteter” såsom frukostmöte kan det motivera och kännas hanterbart att ordna. Att samnyttja närliggande län och då kanske en föreläsning via teams gör det också enklare. Viktigt att inte glömma bort kompetenser på hemmaplan. Ett förslag som lyftes fram var att tydliggöra på hemsida och Facebook kring lokala aktiviteter och där även kanske bjuda in för deltagande från andra län.

Styrelsen fick med sig många viktiga delar att jobba vidare med tillsammans med kontaktombuden.

Dagen avslutades sen med ett intressant besök hos Anne-Maj Hansson som är verksamhetschef för geriatriken på Sabbatsberg.

 

// Mia Ajax, kontaktombudsansvarig

Nyheter

7aa067e2f9527484c4ed469e48bbe0f4

Årsmöte – 22 maj 2025 kl 18.00

Årsmötet är planerat till den 22 maj, 2025 Årsmöte kl 18:00 med efterföljande middag kl 19:30 Steningevik, i närheten av Arlanda. Steninge allé 111, 195 59 Märsta   Kallelse årsmöte Verksamhetsberättelse 2024 Verksamhetsplan 2025
Anna 230526

Jag har fått stipendium

Anna Hedman arbetar som avdelningschef vid Urologmottagningen/paramedicin inom Kirurgcentrum NUS Umeå och har fått stipendium beviljat av Föreningen Chefer och ledare för att delta på Regiondagar i Urologi som arrangerades i Luleå 27-28 mars
CoL_Program_studiedagar_2025

Studiedagar 2025-Nu är programmet spikat!

Begränsat antal platser till Studiedagarna 2025.Du som är medlem i Chefer och Ledare, anmäl dig redan idag: Länk Se vårt program här Datum: 16-17 oktober, 2025 Konferensavgift:Pris för medlem 6.900 krPris icke medlem 7.900 krPris
Skärmklipp

Så blir arbete i vården mer hållbart

”Det finns en form av synergi mellan att man trivs bättre på arbetet, engagerar sig mer och tycker att själva jobbet är mer attraktivt.” Detta konstaterar Lotta Dellve, professor i Arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet
image002

Nytt kontaktombud i Halland

Vi hälsar Hanna Johansson välkommen som kontaktombud i Halland. Här kommer en kort presentation. Vill du läsa mer om kontaktombudens roll följ denna länk ”Just nu är jag Verksamhetschef på OPIVA Hallands sjukhus Halmstad
ssk-starkLed

Ledarskap i vårdsektorn (Lill Sverresdatter)

Lill fokuserar på vikten av ledarskap inom vårdsektorn och skiljer mellan ”management” och ”leadership,” där management handlar om struktur och administration, medan leadership handlar om att inspirera och vägleda förändring. Ledarskap har blivit undanträngt
mentor

Stöd och Utveckling för Sjuksköterskeledare i Norge: Ett Mentorprogram i Fokus

Presentation av mentorprogrammet för sjuksköterskeledare i Norge belyser vikten av att investera i mentorskap för att stödja och utveckla sjuksköterskeledare. Programmet, som är en del av Norsk Sykepleierforbunds (NSF) ledarskapsinitiativ, syftar till att motivera,
bildFärÖ

Utmaningar och Lösningar inom Sjukvårdsledarskap

Raija Kontio, chef för internmedicinska tjänster vid Helsingfors universitetssjukhus och docent vid Helsingfors och Åbo universitet, höll en djupgående föreläsning om de utmaningar som sjukvårdsledarskap står inför och möjliga lösningar. Kontio belyste att den
foto -Johanna Ewald St Michaels--03586

Mod och Medkänsla: Nyckeln till en Hälsosam Arbetsmiljö för Sjuksköterskor

På konferensen för Ledarnas Nätverk i Norden (LNN) på Färöarna, 2024, presenterade Dr. Sigrún Gunnarsdóttir, RN, PhD, professor, University of Iceland och Rósa Eiríksdóttir, RN, MSc, Reykjavík Primary Health Care Center forskning kring betydelsen