thumbnail_Lena Mattsson

Lena Mattsson årets vårdchef

Lena Mattsson, är avdelningschef för geriatrisk akutvårdsavdelning 30 A vid Akademiska sjukhuset i Uppsala. Hon har fått utmärkelsen landets bästa chef inom vård och omsorg. Den 20 oktober 2022 fick hon motta Guldkransen, ett pris som delas ut årligen av Ledarna för att lyfta fram förebilder som inspirerar och ger kraft till nuvarande och framtida chefer.

 

– Jag är förvånad, glad och stolt. Utan mina medarbetare hade detta aldrig hänt. Vi har en öppen kultur på avdelningen där det är högt till tak och finns möjlighet att komma med idéer, men också att förverkliga dem. Det driver mig framåt och gör att jag tycker det är roligt att vara chef och ledare, säger Lena Mattsson.

Hon är avdelningschef för geriatrisk akutvårdsavdelning 30 A vid Akademiska sjukhuset, där det gjorts många förbättringsarbeten den senaste tiden. Enligt Lena Mattsson är medarbetarna innovativa och kommer med förbättringsförslag som man gärna testar. Flera medarbetare har lyfts in i olika projekt/grupparbeten och sedan arbetat med detta.

– Att medarbetarna är delaktiga i arbetet för att förbättra sin egen arbetsmiljö samt för att förbättra vården för patienterna är otroligt givande och ger enorm arbetsglädje. Som chef är viktigt att möjliggöra för medarbetarna så kan de förändra, att ge stöd och uppmuntran, förklarar hon.

De senaste åren har avdelningen förändrat arbetssätt, bland annat har man tagit bort den traditionella ronden. Numera arbetar man mer personcentrerat. Det har nyligen öppnats en ny geriatrisk akutvårdsavdelning och medarbetarna har större möjligheter att fördjupa sig i olika ansvarsområden, exempelvis kring psykisk ohälsa hos äldre, palliativvård och trycksår. Sedan sprids kunskapen till kollegor genom bland annat workshops, tipspromenader och föreläsningar

– Att få detta fina pris känns som en bekräftelse på att jag gör något bra för avdelningen, vilket ibland kan kännas tufft att tro på, speciellt när vi står inför hög arbetsbelastning, press från olika håll och andra utmaningar på avdelningen och på sjukhuset, säger Lena Mattsson. Jag kommer fortsätta kämpa för oss, för att fortsätta ha arbetsglädje och utveckla vården. Allt vi gjort har vi gjort tillsammans. Mina medarbetare och alla på 30A är min framgång, det känns som vi vunnit detta pris tillsammans

Nyheter

Anna 230526

Jag har fått stipendium

Anna Hedman arbetar som avdelningschef vid Urologmottagningen/paramedicin inom Kirurgcentrum NUS Umeå och har fått stipendium beviljat av Föreningen Chefer och ledare för att delta på Regiondagar i Urologi som arrangerades i Luleå 27-28 mars
7aa067e2f9527484c4ed469e48bbe0f4

Årsmöte – 22 maj 2025 kl 18.00

Årsmötet är planerat till den 22 maj, 2025 Årsmöte kl 18:00 med efterföljande middag kl 19:30 Steningevik, i närheten av Arlanda. Steninge allé 111, 195 59 Märsta Vi uppdaterar denna nyhet så snart kallelse,
CoL_Program_studiedagar_2025

Studiedagar 2025-Nu är programmet spikat!

Begränsat antal platser till Studiedagarna 2025.Du som är medlem i Chefer och Ledare, anmäl dig redan idag: Länk Se vårt program här Datum: 16-17 oktober, 2025 Konferensavgift:Pris för medlem 6.900 krPris icke medlem 7.900 krPris
Skärmklipp

Så blir arbete i vården mer hållbart

”Det finns en form av synergi mellan att man trivs bättre på arbetet, engagerar sig mer och tycker att själva jobbet är mer attraktivt.” Detta konstaterar Lotta Dellve, professor i Arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet
image002

Nytt kontaktombud i Halland

Vi hälsar Hanna Johansson välkommen som kontaktombud i Halland. Här kommer en kort presentation. Vill du läsa mer om kontaktombudens roll följ denna länk ”Just nu är jag Verksamhetschef på OPIVA Hallands sjukhus Halmstad
ssk-starkLed

Ledarskap i vårdsektorn (Lill Sverresdatter)

Lill fokuserar på vikten av ledarskap inom vårdsektorn och skiljer mellan ”management” och ”leadership,” där management handlar om struktur och administration, medan leadership handlar om att inspirera och vägleda förändring. Ledarskap har blivit undanträngt
mentor

Stöd och Utveckling för Sjuksköterskeledare i Norge: Ett Mentorprogram i Fokus

Presentation av mentorprogrammet för sjuksköterskeledare i Norge belyser vikten av att investera i mentorskap för att stödja och utveckla sjuksköterskeledare. Programmet, som är en del av Norsk Sykepleierforbunds (NSF) ledarskapsinitiativ, syftar till att motivera,
bildFärÖ

Utmaningar och Lösningar inom Sjukvårdsledarskap

Raija Kontio, chef för internmedicinska tjänster vid Helsingfors universitetssjukhus och docent vid Helsingfors och Åbo universitet, höll en djupgående föreläsning om de utmaningar som sjukvårdsledarskap står inför och möjliga lösningar. Kontio belyste att den
foto -Johanna Ewald St Michaels--03586

Mod och Medkänsla: Nyckeln till en Hälsosam Arbetsmiljö för Sjuksköterskor

På konferensen för Ledarnas Nätverk i Norden (LNN) på Färöarna, 2024, presenterade Dr. Sigrún Gunnarsdóttir, RN, PhD, professor, University of Iceland och Rósa Eiríksdóttir, RN, MSc, Reykjavík Primary Health Care Center forskning kring betydelsen