Begränsat antal platser till Studiedagarna 2025.Du som är medlem i Chefer och Ledare, anmäl dig redan idag: Länk Se vårt program här Datum: 16-17 oktober, 2025Plats: Sergel HubSveavägen 10A, Stockholm. StyrelsenFöreningen för Chefer & Ledare i

Vi hälsar Hanna Johansson välkommen som kontaktombud i Halland. Här kommer en kort presentation. Vill du läsa mer om kontaktombudens roll följ denna länk ”Just nu är jag Verksamhetschef på OPIVA Hallands sjukhus Halmstad

Lill fokuserar på vikten av ledarskap inom vårdsektorn och skiljer mellan ”management” och ”leadership,” där management handlar om struktur och administration, medan leadership handlar om att inspirera och vägleda förändring. Ledarskap har blivit undanträngt

Presentation av mentorprogrammet för sjuksköterskeledare i Norge belyser vikten av att investera i mentorskap för att stödja och utveckla sjuksköterskeledare. Programmet, som är en del av Norsk Sykepleierforbunds (NSF) ledarskapsinitiativ, syftar till att motivera,

Raija Kontio, chef för internmedicinska tjänster vid Helsingfors universitetssjukhus och docent vid Helsingfors och Åbo universitet, höll en djupgående föreläsning om de utmaningar som sjukvårdsledarskap står inför och möjliga lösningar. Kontio belyste att den

På konferensen för Ledarnas Nätverk i Norden (LNN) på Färöarna, 2024, presenterade Dr. Sigrún Gunnarsdóttir, RN, PhD, professor, University of Iceland och Rósa Eiríksdóttir, RN, MSc, Reykjavík Primary Health Care Center forskning kring betydelsen

För att på bästa sätt, så snabbt som möjligt, göra livet enkelt för nya medarbetare i Folktandvården Halland sjösattes under 2024 ett nytt genomtänkt introduktionsprogram. Läs mer: Länk

Sedan februari 2024 har Vårdcentralerna i  Halland framgångsrikt bedrivit verksamhet utan hyrläkare, tack vare ett fokuserat rekryteringsarbete och attraktiva erbjudanden. Genom att erbjuda konkurrenskraftiga anställningsvillkor och möjligheter till fortbildning har fem tidigare hyrläkare valt

Region Hallands framgång i AT-rankingen visar på vikten av gott ledarskap och en välutvecklad utbildningskultur kan skapa långsiktig framgång inom vården. Genom att prioritera handledning, stöd från chefer och ett gott arbetsklimat har regionen