Raija Kontio, chef för internmedicinska tjänster vid Helsingfors universitetssjukhus och docent vid Helsingfors och Åbo universitet, höll en djupgående föreläsning om de utmaningar som sjukvårdsledarskap står inför och möjliga lösningar.

Kontio belyste att den åldrande befolkningen och de krympande åldersgrupperna innebär att mer vård behövs trots att det finns färre personalresurser tillgängliga. Denna problematik, tillsammans med andra faktorer som globalisering, nya sjukdomar, kriser och kulturella förändringar, ställer höga krav på sjukvårdens ledarskap. Samtidigt kräver den snabba vetenskapliga utvecklingen och förväntningar på flexibilitet att ledarskapet inom vårdsektorn anpassar sig och förnyar sina arbetssätt.

För att möta dessa utmaningar har Finland genomfört en stor reform av hälso- och sjukvården samt räddningstjänsterna, som trädde i kraft i januari 2023. Målet med reformen är att minska ojämlikheter i hälsa och välbefinnande, säkerställa likvärdiga och högkvalitativa vårdtjänster för alla, och samtidigt bemöta de samhällsförändringar som kommer att påverka framtida generationer.

Kontio underströk vikten av att förbättra arbetsförhållandena för vårdpersonal, särskilt genom att säkerställa konkurrenskraftiga löner, hög utbildningskvalitet, och möjligheter till kontinuerlig fortbildning och specialisering. Hon betonade även behovet av att stärka ledarskapet inom vården, och att säkerställa att sjuksköterskornas ledning och inflytande är väl förankrade i de administrativa strukturerna.

Sammanfattningsvis poängterade Kontio att även om sjukvårdsledarskap står inför betydande utmaningar, finns det strategier och reformer på plats som syftar till att möta dessa utmaningar och förbättra vården för framtida generationer.