thumbnail_image001

Ny styrelsemedlem – Carina Lundin

Styrelsen hälsar Carina välkommen. Läs mer om Carina och hennes erfarenhet nedan.

 

Förutom utbildning till sjuksköterska och specialistutbildning intensivvård och anestesi, har jag arbetat som Avdelningschef under några år. Jag har även varit med och startat upp Landstingets Vårdgarantienhet 2005 och sedan 2008 är jag samordnare för väntetider i vården på Akademiska sjukhuset i Uppsala.

Min drivkraft har alltid legat i att förbättra och effektivisera för att använda våra resurser på bästa sätt. Så när jag fick möjligheten att börja arbeta mer aktivt med verksamhetsutveckling på sjukhusnivå så nappade jag direkt. Under antal år utbildade vi chefer och övrig personal i leanspel, värdeflödesanalys, processkartläggning, kaizen-ständiga förbättringar, visualisering och produktionsplanering. Mitt specialintresse är produktionsplanering, där jag hade förmånen att under 6 månader få arbeta tillsamman med Myrna Palmgren optimeringsexpert från Skånes universitetssjukhus. Min nuvarande arbetsplats är produktionsenheten på Akademiska sjukhuset, där jag fortsatt arbetet med produktionsstyrning, men också tillgänglighet och nu de sista åren den uppskjutna vården.

 

Jag har varit medlem i Föreningen för chefer och ledare under många år, och ett antal år som kontaktombud i Uppsala. Föreningen har gett mig påfyllning och inspiration genom studiedagarna och de fantastiska föreläsarna, men också genom mötet med andra chefer och ledare på studiedagarna och kontaktombudsdagarna som jag deltagit i. Jag ser fram emot att aktivt få delta i styrelsearbetet.

 

Familjen består av make och 2 vuxna söner, svärdöttrar och 2 barnbarn. Vi har en sommarstuga i Öregrund, där jag gärna påtar i trädgården, spelar golf för nöjes skull och sjunger i kör som en lisa för själen.

Nyheter

Ledarskapspodd

I höstas fick ni som var på Studiedagarna lyssna på Annika Kvist, utbildningschef på Chefakademin och Calle Fleur, chefredaktör för tidningen Chef och tf vd på Chefakademin.  De driver tillsammans podden Kvist & Fleur,
Boktips C&L

Boktips

På Studiedagarna i höstas önskade flera av er mer kunskap om konflikthantering. Vi vill därför tipsa om en riktigt bra bok i ämnet; Att bygga en robust samarbetskultur skriven av Helén Carlsson, Thomas Jordan
Polish_20260108_161813437

Nytt kontaktombud i Örebro

Vi hälsar Lise-Lotte Westergård välkommen som kontaktombud i Örebro. Mer om kontakombudens roll kan du läsa här. Sedan sommaren 2023 arbetar Lise-Lotte Westergård som enhetschef på operationsavdelningen vid Karlskoga lasarett. Hon har haft förmånen
yfeopl15

Nytt kontaktombud i Norrbotten

Vi hälsar Malin Johansson välkommen som kontaktombud i Norrbotten. Här kommer en kort presentation. Vill du läsa mer om kontaktombudens roll följ denna länk ”Malin Johansson, arbetat som sjuksköterska sedan 1993. Som enhetschef sedan
Ingrid Carell organisationskonsult 1

Lokal aktivitet Region Uppsala

  ”Ingrid Carell, organisationskonsult, Lyhra Kommunikation och Förändring AB. Ingrid har mångårig erfarenhet av att arbeta med organisation- ledar- och medarbetarskap i form av chefsutveckling, teamutveckling och utbildning med olika systemfokus samt att bidra
Anna 230526

Jag har fått stipendium

Anna Hedman arbetar som avdelningschef vid Urologmottagningen/paramedicin inom Kirurgcentrum NUS Umeå och har fått stipendium beviljat av Föreningen Chefer och ledare för att delta på Regiondagar i Urologi som arrangerades i Luleå 27-28 mars
Skärmklipp

Så blir arbete i vården mer hållbart

”Det finns en form av synergi mellan att man trivs bättre på arbetet, engagerar sig mer och tycker att själva jobbet är mer attraktivt.” Detta konstaterar Lotta Dellve, professor i Arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet
image002

Nytt kontaktombud i Halland

Vi hälsar Hanna Johansson välkommen som kontaktombud i Halland. Här kommer en kort presentation. Vill du läsa mer om kontaktombudens roll följ denna länk ”Just nu är jag Verksamhetschef på OPIVA Hallands sjukhus Halmstad
ssk-starkLed

Ledarskap i vårdsektorn (Lill Sverresdatter)

Lill fokuserar på vikten av ledarskap inom vårdsektorn och skiljer mellan ”management” och ”leadership,” där management handlar om struktur och administration, medan leadership handlar om att inspirera och vägleda förändring. Ledarskap har blivit undanträngt