AT

Region Halland behåller topplacering i AT-rankingen

Region Hallands framgång i AT-rankingen visar på vikten av gott ledarskap och en välutvecklad utbildningskultur kan skapa långsiktig framgång inom vården. Genom att prioritera handledning, stöd från chefer och ett gott arbetsklimat har regionen skapat en miljö där både nya läkare och deras kollegor trivs och utvecklas. Den engagerade ledningen i Halland, tillsammans med ett starkt samarbete mellan kliniker och FoU, bidrar till att ständigt förbättra både utbildningen och vårdkvaliteten, vilket nu resulterar i toppresultat för tredje året i rad.

Läs mer: Länk

Nyheter

mentor

Stöd och Utveckling för Sjuksköterskeledare i Norge: Ett Mentorprogram i Fokus

Presentation av mentorprogrammet för sjuksköterskeledare i Norge belyser vikten av att investera i mentorskap för att stödja och utveckla sjuksköterskeledare. Programmet, som är en del av Norsk Sykepleierforbunds (NSF) ledarskapsinitiativ, syftar till att motivera,
bildFärÖ

Utmaningar och Lösningar inom Sjukvårdsledarskap

Raija Kontio, chef för internmedicinska tjänster vid Helsingfors universitetssjukhus och docent vid Helsingfors och Åbo universitet, höll en djupgående föreläsning om de utmaningar som sjukvårdsledarskap står inför och möjliga lösningar. Kontio belyste att den
foto -Johanna Ewald St Michaels--03586

Mod och Medkänsla: Nyckeln till en Hälsosam Arbetsmiljö för Sjuksköterskor

På konferensen för Ledarnas Nätverk i Norden (LNN) på Färöarna, 2024, presenterade Dr. Sigrún Gunnarsdóttir, RN, PhD, professor, University of Iceland och Rósa Eiríksdóttir, RN, MSc, Reykjavík Primary Health Care Center forskning kring betydelsen
Folktandvården N

Samlad och gemensam introduktion för nyanställda ska stärka Folktandvården

För att på bästa sätt, så snabbt som möjligt, göra livet enkelt för nya medarbetare i Folktandvården Halland sjösattes under 2024 ett nytt genomtänkt introduktionsprogram. Läs mer: Länk
Bild1

Ett drygt halvår utan hyrläkare på regionens vårdcentraler i Halland

Sedan februari 2024 har Vårdcentralerna i  Halland framgångsrikt bedrivit verksamhet utan hyrläkare, tack vare ett fokuserat rekryteringsarbete och attraktiva erbjudanden. Genom att erbjuda konkurrenskraftiga anställningsvillkor och möjligheter till fortbildning har fem tidigare hyrläkare valt
AT

Region Halland behåller topplacering i AT-rankingen

Region Hallands framgång i AT-rankingen visar på vikten av gott ledarskap och en välutvecklad utbildningskultur kan skapa långsiktig framgång inom vården. Genom att prioritera handledning, stöd från chefer och ett gott arbetsklimat har regionen
image0

Nationella avtalet om hyrpersonal

Under våren har det nya nationella avtalet om hyrpersonal i hälso- och sjukvården successivt införts i landets regioner. Kompetenskraven och ersättningen bli nu mer enhetlig men också rutinerna för hur regionerna hyr in extra
CoL_studiedagar_2024 1

Studiedagar 2024

Begränsat antal platser till Studiedagarna 2024. Du som är medlem i Chefer och Ledare, anmäl dig redan idag: Länk Läs programmet Datum: 17-18 oktober, 2024 Plats: Sergel Hub Sveavägen 10A, Stockholm.  Styrelsen Föreningen för Chefer & Ledare i vården
Storumans sjukstuga - original (1083712)

Storuman gör svensk sjukvård känd i världen

När det är långt till specialistsjukvård ställs särskilda krav på både verksamhet och personal. Hälso- och sjukvården i Norrlands inland har blivit en internationell förebild för omställning och innovation.