7aa067e2f9527484c4ed469e48bbe0f4

En berättelse från en av våra stipendiater

En berättelse av Marie-Charlotte Stenborn

Stipendiet användes till en internationell patientsäkerhetskonferens i Köpenhamn med deltagare från 50 länder. Konferensens fokus var patientsäkerhet och kvalitet inom sjukvården. Upplägget var workshops och föredrag gällande hantering av kritiska händelser och arbetsmiljö för medarbetare, och även ett besök på Herlev Hospital ger insikter om byggprocess och inredning i sjukvård. Föreläsare som Maureen Bisognano betonar sjuksköterskors värde, ledarskap och teamwork. Konferensen skapar energi att driva förbättringar i vården genom kunskapsutbyte utifrån olika perspektiv.

Läs Marie-Charlottes hela berättelse här: Länk

 

Stipendium

Stipendiets ändamål är: 
• att stimulera till utveckling av ledarskap inom vård och omsorg
• att stimulera till kurser, konferenser och studieresor nationellt och internationellt som bidrar
till ökad kunskap inom ledarskap

Behörig att söka stipendium är den som varit medlem i Föreningen för Chefer och Ledare under ett års tid.

Stipendium delas ut två gånger per år (max fyra stipendium/år).
Stipendium beviljas med maximalt 10 000 SEK/stipendiat och år.
Stipendium beviljas ej för deltagande i kurser och konferenser där Föreningen för Chefer och Ledare är medarrangör

Ansökan skall ske på särskild blankett och vara styrelsen tillhanda senast den 30 april respektive den 30 november.

Ansökan skickas till styrelsens ordförande
Skriftligt besked om beviljad eller avslagen ansökan lämnas inom två månader efter sista ansökningsdag.

Länk till ansökan: Länk

Nyheter

Ledarskapspodd

I höstas fick ni som var på Studiedagarna lyssna på Annika Kvist, utbildningschef på Chefakademin och Calle Fleur, chefredaktör för tidningen Chef och tf vd på Chefakademin.  De driver tillsammans podden Kvist & Fleur,
Boktips C&L

Boktips

På Studiedagarna i höstas önskade flera av er mer kunskap om konflikthantering. Vi vill därför tipsa om en riktigt bra bok i ämnet; Att bygga en robust samarbetskultur skriven av Helén Carlsson, Thomas Jordan
Polish_20260108_161813437

Nytt kontaktombud i Örebro

Vi hälsar Lise-Lotte Westergård välkommen som kontaktombud i Örebro. Mer om kontakombudens roll kan du läsa här. Sedan sommaren 2023 arbetar Lise-Lotte Westergård som enhetschef på operationsavdelningen vid Karlskoga lasarett. Hon har haft förmånen
yfeopl15

Nytt kontaktombud i Norrbotten

Vi hälsar Malin Johansson välkommen som kontaktombud i Norrbotten. Här kommer en kort presentation. Vill du läsa mer om kontaktombudens roll följ denna länk ”Malin Johansson, arbetat som sjuksköterska sedan 1993. Som enhetschef sedan
Ingrid Carell organisationskonsult 1

Lokal aktivitet Region Uppsala

  ”Ingrid Carell, organisationskonsult, Lyhra Kommunikation och Förändring AB. Ingrid har mångårig erfarenhet av att arbeta med organisation- ledar- och medarbetarskap i form av chefsutveckling, teamutveckling och utbildning med olika systemfokus samt att bidra
Anna 230526

Jag har fått stipendium

Anna Hedman arbetar som avdelningschef vid Urologmottagningen/paramedicin inom Kirurgcentrum NUS Umeå och har fått stipendium beviljat av Föreningen Chefer och ledare för att delta på Regiondagar i Urologi som arrangerades i Luleå 27-28 mars
Skärmklipp

Så blir arbete i vården mer hållbart

”Det finns en form av synergi mellan att man trivs bättre på arbetet, engagerar sig mer och tycker att själva jobbet är mer attraktivt.” Detta konstaterar Lotta Dellve, professor i Arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet
image002

Nytt kontaktombud i Halland

Vi hälsar Hanna Johansson välkommen som kontaktombud i Halland. Här kommer en kort presentation. Vill du läsa mer om kontaktombudens roll följ denna länk ”Just nu är jag Verksamhetschef på OPIVA Hallands sjukhus Halmstad
ssk-starkLed

Ledarskap i vårdsektorn (Lill Sverresdatter)

Lill fokuserar på vikten av ledarskap inom vårdsektorn och skiljer mellan ”management” och ”leadership,” där management handlar om struktur och administration, medan leadership handlar om att inspirera och vägleda förändring. Ledarskap har blivit undanträngt